Il Documento dovrà essere redatto per ogni minore in relazione alla tipologia di attività dell'azienda e della mansione alla quale è adibito il minore.

In particolare il datore di lavoro prima di adibire i minori al lavoro e a ogni modifica rilevante delle condizioni di lavoro effettua la valutazione dei rischi con particolare riguardo allo sviluppo non ancora completo, mancanza di esperienza e di consapevolezza neiriguardi dei rischi lavorativi, esistenti o possibili, in relazione all'età, attrezzature e sistemazione del luogo e del posto di lavoro, rischi specifici a cui è esposto il minore (movimentazione di carichi, prodotti chimici e biologici, rumore ecc.) e situazione della formazione e dell'informazione dello stesso.

 

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